Наша цель - в кротчайшие сроки добиться максимальной эффективности каждого нашего сотрудника на объекте заказчика.

Система адаптации временного персонала

Для того чтобы труд временного персонала на объектах клиентов СТАХАНОВа был максимально эффективен и результативен, менеджерами компании большое внимание уделяется процессу адаптации сотрудников на площадках заказчиков. Мы твердо знаем, что адаптация сотрудников - это важнейшая процедура, позволяющая повышать качество и скорость выполняемой нашим персоналом работы. Именно поэтому адаптация в нашей компании является одним из ключевых бизнес-процессов.

 

 Действия по адаптации рабочего персонала
1
Максимально подробное информирование кандидатов о вакансии на этапах личного и телефонного интервью.
 
2
Дружелюбный прием сотрудника в офисе и подготовка к отправке кандидата на объект клиента.
 
3
Знакомство сотрудника с компанией, подробнейший инструктаж кандидата о работе, предоставление пакета с актуальной информацией (памятка работы в компании, инструкции по ТБ и ОТ, должностные обязанности и проч.).
 
4
Обеспечение временного персонала всем необходимым перед его убытием на объект (контакты бригадира, схема проезда, график рабочего времени и проч.).
 
5
Максимальное внимание к сотруднику в первые дни пребывания на площадке: знакомство с распорядком работы, трудовыми обязанностями и проч. (в том числе наставничество).

 

Присоединяйся к СТАХАНОВцам
в социальных сетях.
Made by skillfield
Карта сайта