Все соискатели на вакансии СТАХАНОВа заносятся менеджерами по рабте с персоналом в базу данных компании. На начало 2016 года база данных наших сотрудников составила порядка 10 000 человек.

База данных персонала

Все соискатели СТАХАНОВа заносятся в базу данных компании, группируются по специальностям и датам внесения. Каждый кандидат имеет определенный набор характеристик, что позволяет менеджерам по управлению персоналом свободно ориентироваться в базе и оперативно проводить мобилизацию необходимых кадров с требуемым набором характеристик.

В личной карточке каждого кандидата отражена вся необходимая информация для принятия управленческого решения: характеристика сотрудника, стаж работы, объекты, изменение ставки, причины изменения ставки, табель рабочего времени, заявки на прибытие и убытие с комментариями руководителя проекта и т.д.

Возможности базы данных персонала
1
ХРАНИТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О СОТРУДНИКАХ: 
о возрасте, месте жительства, специальности, статусе сотрудника, контактах, характеристиках сотрудника, информация об изменениях, связанных со статусом кандидата.
2
УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССОМ МОБИЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА: 
местонахождение сотрудников в периоды отпусков, характеристики работников (личностные и профессиональные), данные готовых к выезду кандидатов.
 
3
УПРАВЛЯТЬ СТАВКАМИ СОТРУДНИКОВ:
изменение ставок, премирование, табелирование, начисление заработной платы, премий и проч.
 
4
УПРАВЛЯТЬ ИНФОРМАЦИЕЙ О ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЕ: 
ведение истории трудовой дисциплины, наличие "черного списка" кандидатов и проч.

 

Присоединяйся к СТАХАНОВцам
в социальных сетях.
Made by skillfield
Карта сайта